懵了！怕受歧视亚裔父母拼全力鸡娃，但高学历的“移二代”却在西方世界吃不开？
在Crimson2020年新西兰最新中学排行榜中，夺得榜首的是是位于奥克兰Blockhouse Bay的私立学校Auckland International College，简称AIC。这所亚裔学生占绝对多数的学校，以超高的大学入学率以及IB优异的成绩（全校200人，22人取得了IB 40分的优异成绩）拔得头筹。
“亚裔移民子女在学业上表现的更为优秀”，这种现象不仅仅出现在新西兰，在其他移民国家也成为常态。比如，在澳大利亚，以考试成绩择优录取的精英学校中，亚裔学生占总学生人数的80%至90%。而这些精英学校的学生通常能进入顶尖大学，将来成为医生、律师或金融专业人士等。
在北美，亚裔学生是“学术模范”的代名词。2019年，美国的国家教育发展报告显示，相比别的族裔，亚裔拥有更高的GPA，在ACT上亚裔平均成绩高两分，SAT上高100分。
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亚裔家庭为“教育”付出更多，“鸡娃”为了免受歧视
为什么亚裔移民学生能够占据优秀学生的主导地位？这其中的原因并不难理解：付出越多，得到的越多。亚裔移民家庭通常在孩子的教育上舍得付出更多，许多中国、印度家庭脱离了原本教育内卷严重的生活后，移民到海外依然不敢太松心，“鸡娃”的斗志并不比本国家长差。
在香港出生的澳洲移民二代，毕业于悉尼科技大学社会与政治科学副教授Christina Ho表示，作为移民后代，她很理解亚裔家长对孩子教育的重视：“作为一个新移民，你会不由自主地担心很多事情，而获得良好的教育是你免受歧视的保险。”
Christina和女儿
她指出，在西方国家，移民总不得不面临一些不公的社会问题，比如，2011年的一项劳动力市场实验显示，如果你的名字是中文名字或者中文姓氏，你想和拥有英文名字的求职者获得同样的面试机会，那么你就需要多提交68%的求职信！但是，如果孩子能有一个良好的教育背景，那么，在职场的竞争中，会适当扭转这种不利局面，在不平等社会中取得一个小小的进步。
西悉尼大学教授，《Disposed to Learn: Schooling, Ethnicity and the Scholarly Habitus》合著者Megan Watkins在写书时发现了华裔家庭和富裕白人家庭之间的类似联系。在澳洲，白人富人家庭非常重视教育，而在澳洲的华裔家庭，则是不管家里是不是富裕，父母都很看重孩子的教育。
所以当白人社区只有富人在鸡娃的时候，华裔几乎全员鸡娃，印度家庭也和华裔家庭类似，多数印度人对孩子的学习要求比较高，因此绝大多数亚裔孩子学术表现好也是情理之中。
Megan教授还指出：“在高社会经济地位的澳洲本地人家庭，都会安排孩子每天晚上固定时间学习，给孩子布置家庭作业并让他们专注做。其实孩子的注意力并不是天生的，都是后天培养出来的，这种每天固定做作业的习惯对孩子的专注力培养非常好。绝大多数华裔家庭也会和这些富裕的本地家庭一样，每天让孩子学习一段时间。”
绝大多数亚裔家庭相信一个真理：快乐教育是个美丽的谎言，目的是让底层穷人永远无法跨越阶层的鸿沟，“鸡娃”并不是亚裔家长的专利，全世界中上层的父母们都在“鸡娃”，成功的人生需要牺牲快乐的童年。对于移民的后代，想取得成功更是要加倍付出。
02
亚裔二代更加出色的背后：父母更具有牺牲精神
在亚裔家庭中，父母更加肯吃苦、肯牺牲，为了孩子获得更好的生活非常具有牺牲精神，这也是亚裔二代表现更为出色的主要原因：
在新州高考中取得了99.85高分的澳洲华裔男孩Daniel Hu，父母亲没受过任何教育，几乎不会讲英语，两个人都在澳洲做清洁工。他们的生活水平多年处在贫困线以下。但就是这种情况下，他的父母依然努力为孩子创造最好的学习环境，在几乎不会英语的情况下，每天花三个小时靠查字典辅导孩子的功课。
Daniel Hu的故事：走近华裔高考状元：移民子女，谁不是边流泪边成功？
图片来源：悉尼先驱晨报
被誉为“新西兰最聪明的少年”的印度裔学生Soumil Singh ，因为表现极为优异被哈佛大学录取。他是来自于一个普通印度移民家庭的孩子。幼年，他跟随着父母、兄弟一起来到新西兰，没钱没势没人脉。父母原本在印度有体面的工作，但移民后，为了培养两个孩子放下身段去做清洁工，还去果园摘水果，做的都是辛苦的体力劳动，但依然努力扎根，为了给孩子们提供好的教育环境拼命努力。
Soumil Singh 的故事：印度裔小哥成为新西兰最聪明的少年！讲述艰辛移民史和学霸经验谈。
Soumil Singh
被耶鲁大学录取的美国华裔女孩JINGJING XIAO，她的父母为了她的教育经费辛苦筹划，花低价买下一个乡下的农舍，然后10年如一日亲力亲为翻新，卖掉城里的房产搬去翻修的房子住，只为给女儿筹备昂贵的大学费用和MBA学费。
JINGJING XIAO的故事：耶鲁华裔生的呐喊：亚裔父母为我们上大学付出了什么，你们根本不懂！
图片来源：纽约时报 PING ZHU
以上三个来自不同国家的亚裔二代，从小读的都是公立学校，没有一个家庭是典型的富裕家庭。但无论家庭状况如何，这些亚裔父母都尽自己最大的努力来克服经济、语言、文化上的障碍，辛苦培养自己的孩子。相对于土生土长的本地家庭而言，他们面临的困境更多，但他们的子女却表现的更为出色，这和亚裔父母的无私牺牲精神是分不开的。
03
亚裔式鸡娃后劲不足？为何我们的娃在西方世界不吃香？
为了孩子能有一个好前程，亚裔父母付出了金钱、时间、心血、自我……然而，尽管我们花了大量心血培养出来的娃在学生时代成绩突出，但多数亚裔学神却在职场生涯中显得后劲不足。
根据The Pew Research Center 的统计：全美平均拥有学士学位的人口是28%，而这个数字在亚裔群体是49%，且在美国，亚裔的平均收入超过别的族裔。这个数字看起来很亮眼，就平均水平来说，亚裔后代确实过的较为体面。
图片来源：google
但是以下这些数据可能就让亚裔父母们有点糟心了：根据Harvard Business Review的调查显示，亚裔在各个行业被提拔为高管层的比例是各个族裔中最低的，白人专业人士被提拔到高管的可能性是亚裔同行的两倍。
要知道，在五大高科技公司——Google、HP、 Intel、 LinkedIn和 Yahoo，近三分之一的员工是亚裔，但是 ，虽然亚裔被高科技行业雇佣的比例最高（在硅谷占据了50%的职位），但是，83.3%的最高层次从业者是白人，亚裔多数处在经理或者技术岗位。这一状况不仅仅发生在高科技行业，法律、投行、会计事务所等领域也是如此。
普遍拥有高学历的亚裔为何在精英岗位上寥寥无几？这背后的原因是种族歧视还是什么？根据美国工作生活政策中心（CWLP）的调查，25%的亚裔认为这种情况是种族歧视。而只有4%的白人认为是种族歧视。不过，有48%的受访者认为：最大的障碍是亚裔不具备西方主流文化认为的领导力。
图片来源：google
不可否认，亚裔非常勤奋，专业能力也很突出，但这些优势都不是领导岗位所必须的特质。在职场晋升中，85%是考察领导力这种软技巧，只有15%是可以量化的专业能力。
圣地亚哥分校经济学教授Valerie Ramey认为：亚裔孩子普遍专注于学习和考试，在体育和社交方面花费的时间比其他任何族裔都少，因为没有时间追求自己的兴趣爱好和社交生活，所以可能在亚裔孩子的成长过程中缺乏心理、情绪上的成长体验，不利于培养好的性格和领导力。
加利福尼亚大学的社会学教授Jennifer Lee 也认为，想在西方世界吃的开，光有勤奋和专业知识能力是不够的，亚裔需要培养那些想象力、创造力、自主能力、社交沟通能力等这些无法量化的软实力。而对亚裔父母来说，想让孩子在职场上有所建树，就要试着改变教育方式，融入主流文化。
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“万般皆下品，惟有读书高。”是亚裔对教育深入骨髓的信念。但是，我们用传统方式付出所有鸡出来的娃，却依然在西方文化中不占优势，孩子们虽然过得普遍比一代移民父母要好得多，但仍然难以跨越阶级的壁垒。
在海外，亚裔父母应该如何鸡娃？这似乎成了一直困扰着我们无解的难题。毕竟，在基础教育阶段靠勤奋努力塑造出来的天才虽然会暂时领先，但后劲不足，很难走远，甚至导致压力过大而崩溃。过度强调学术，可能会摧残了孩子对知识的渴求、独立思考能力和创造力，让孩子的真正天赋被埋没。
看到这里真想感慨一句：当父母太难了，无论留在中国还是移民海外，父母都是这个世界上最难的职业……
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